Добавление комментария

Фурманов Игорь Александрович, заведующий кафедрой психологии Белорусского государственного университета, доктор психологических наук, профессор; Довгаль Марина Петровна, доцент психолого-социального факультета РГМУ, кандидат психологических наук К61 Колошина Т. Арт-терапевтические техники в тренинге: Практическое пособие для тренера. В пособии освещаются теоретические и прикладные аспекты использования арт-терапевтических методик в тренинге. Авторы арт-терапевт и бизнес-тренер предлагают своим коллегам широкий спектр методического инструментария из сказкотерапии, маскотерапии, библиотерапии, который может быть эффективно реализован в управленческих, коммуникативных, командообразовательных и других тренингах, проводимых с людьми бизнеса. В пособии представлены как уже известные, так и авторские техники работы с рисунком, коллажем, мандалой, скульптурой. Подробно излагается авторская технология реализации арт-терапевтических процедур в тренинге с учетом особенностей участников и исходя из целевой составляющей тренинга. Арт-терапия неиссякаемый источник идей для тренера 9 Инструментальное обеспечение бизнес-тренинга 11 История и современное состояние арт-терапии 16 Методические особенности реализации арт-терапевтических процедур в бизнес-тренинге 33 Глава .

Метафорическая деловая игра. Практическое пособие для бизнес-тренера скачать

События настолько драматичны, а для многих и травматичны, что под их влиянием меняется мировоззрение, система ценностей, картина мира. Даже профессиональное сообщество еще не до конца осознало масштаб, направленность и последствия этих процессов. Именно эти вопросы были в центре внимания Санкт-Петербургского саммита психологов. Тахир Юсупович Базаров доктор психологических наук, профессор кафедры социальной психологии факультета психологии Московского государственного университета им.

Михаил Михайлович Решетников профессор, доктор психологических наук, ректор Восточно-Европейского института психоанализа, Заслуженный деятель науки РФ, президент Российского отделения Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии, член Президиума Российского психологического общества, вице-президент Санкт-Петербургского отделения Российского психологического общества Санкт-Петербург Тема выступления:

Практическое пособие Автор: Волгина И.В. Год: Страниц: Язык: рекомендации по исполнению конкретных бизнес-процессов и функций, Скачать книгу должен знать каждый менеджер · Метафорическая деловая игра. Практическое пособие для бизнес-тренера · Фэн-шуй: доступно и просто.

Книги Деловые игры — метод имитации принятия управленческих решений в различных производственных ситуациях путем игры по заданным правилам группы людей или человека и компьютера. Применяются для обучения, научно-исследовательских целей, выработки управленческих решений. Натурно-математическое моделирование в деловых играх и промышленных исследованиях. Актуальные методы воспитания и обучения: Учебное пособие для студентов.

Методические рекомендации по организации учебно-технических и деловых игр. Задачи, тесты, ситуации, деловые игры, упражнения, задания. Кейсы, тренинги, деловые игры. Дашков и Ко, Игры и принятие решений. ВШЭ ГУ , Методологические рекомендации по организации учебно-технических и деловых игр. Игровой тренинг мыслительной деятельности.

Эдвард Дж. Трое незадачливых грабителей, решают"грабануть" неапольский Сельскохозяйственный банк. Совершив подкоп, грабители"слегка" ошибаются в своих расчетах, и вместо банка, оказываются в местной тюрьме, спешно смываясь из которой, прихватывают с собой находившегося в камере мелкого преступника-проходимца по кличке Наполеон. Наполеон быстро становится лидером в сформировавшейся криминальной"четверке", и предлагает всем, для того, чтобы разжиться деньжатами, отправиться в Рим.

Скачать Мастер переговоров. Игра Ж. Завьялова - Метафорическая деловая игра. Практическое пособие для бизнес-тренера ().

Введение Перед вами учебное пособие, посвященное непростым вопросам психологии тренинговой работы. В настоящее время психологические тренинги настолько прочно вошли в арсенал практического психолога, что ему почти невозможно обойтись без них, если он, конечно же, хочет быть максимально эффективным. Вполне вероятно, что вы уже имеете личный опыт не только участия в тренинговых группах, но и ведения собственных тренингов.

Тогда вам будет проще разобраться в психологических и методических тонкостях организации и проведения тренингов. Однако, если такого опыта у вас нет, предлагаемое пособие хотя бы в какой-то мере компенсирует недостаток знаний в этой области; при этом, разумеется, навыки и умения тренинговой работы вам придется развивать самостоятельно. Прежде всего обратим внимание на то, что ниже речь пойдет о психологических тренингах в самом широком контексте — начиная от тренингов с детьми и подростками и кончая бизнес — тренингами и тренингами психотерапевтического характера.

Разумеется, для каждой возрастной категории и для решения разных задач существуют свои специфические особенности реализации тренинговых методов. Но поскольку по статистике большинство психологических тренингов в нашей стране проводится с подростками и молодыми людьми, то и примеры использования методов тренинговой работы в учебном пособии в основном будут связаны именно с этими возрастными категориями.

Речь пойдет о наиболее общих из этих методов; при их описании мы будем указывать конкретные способы их применения при работе с разными группами.

книга Все, что нужно знать тренеру

Способы контроля результатов обучения 1. Синхронизация процесса Запрос на обучение — постановка цели — определение показателей эффективности — выбор формы обучения — составление макета программы — наполнение методами и приемами 1. Методы и приемы обучения: Отличительные особенности короткого и долгосрочного обучения 4. Способы подачи теоретического материала:

*Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Сост. Л.М. Кроль, . телось бы набрать и унести с собой побольше упражнений и игр”, “Нужно В своей работе тренер использует множество практических заданий. неоднозначное метафорическое сообщение о сильных сторонах своей ра.

Любое общество является саморегулируемой системой. Это означает, что общество само обеспечивает определенный порядок в нем, используя для воздействия на поведение людей различные средства регулирования упорядочения общественных отношений. Они постепенно складывались естественным путем в процессе жизни общества, были обязательны только для членов данного рода, племени, выражали их общие интересы и поэтому соблюдались добровольно.

В случае же их несоблюдения к нарушителям применялись меры общественного воздействия вплоть до изгнания из рода племени , что в тех условиях было равносильно смерти, так как в одиночку человек не смог бы выжить. Совокупность всех правовых норм, установленных государством, образует определенную систему, то есть такое целостное образование, в котором все его элементы взаимосвязаны и взаимодействуют. Это и есть право, действующее в данном государстве. Роль права в жизни общества, то есть его социальное назначение, заключается в том, что с его помощью в обществе поддерживается правопорядок порядок, основанный на праве.

Таким образом, с помощью права в обществе достигается согласование различных интересов. Они являются государственными регуляторами поведения, так как в них выражается государственная воля. Все нормы права, установленные конкретным государством, вместе взятые, образуют право в целом позитивное право. Любая норма права имеет определенную структуру, то есть внутреннее строение. Для того чтобы норма права полностью выполнила свое предназначение — быть государственным регулятором поведения людей — в ней необходимо указать на три момента: Та часть элемент нормы, в которой содержатся эти указания, называется гипотезой; 2 каким может и должно быть поведение тех субъектов права, которые окажутся в условиях, описанных в гипотезе, то есть указываются их права и обязанности.

Мануал по написанию тренинга (практическое руководство, как написать тренинг?) ( 2)

Освоение и отработка новшеств программного продукта. Вы можете свободно распоряжаться этими материалами, применять их в проведении своих тренингов. Авторы дарят вам свою интеллектуальную собственность и просят лишь упомянуть их имена при использовании предлагаемых ими тренинговых программ. Почему они решили написать эту книгу?

Программа «Методическая подготовка бизнес-тренеров». .. Институт практической психологии «Иматон» учрежден и учебных пособий по психологии и психотерапии; Деловая игра «Телефонные переговоры с клиентом». 5. Скачать платежные документы можно по ссылке из.

Полное содержание книги романа третьякова и ольги бузовы Полное содержание книги романа третьякова и ольги бузовы! Я предостерегающе крикнул и постарался сделаться как можно меньше и крепче. Но нет страшней смерти в гробу, под тяжелой землей, когда спящий покойник проснется в великий страх, в великую муку себе и новую смерть, горше первой.

Как раз в этот момент в дальнем конце зала началось движение и послышался голос офицера, кричавшего: Так было потому, что Анфиса не имела твердого хотенья, она легковерно ставила ставку то на того, то на другого и на козырного своего туза - Прохора Петровича, - и выходило так, что ее карта всюду бита. Завязался бой, и дерущиеся насмерть люди стали падать, как листья от осеннего ветра.

Это было предательством со стороны американцев. А на поверку - вот он: Можно с уверенностью сказать, что если бы Фостер лучше всякого другого не знал, чего следует опасаться, имея дело с потомком"чикагского пирата", то давно уже последовал бы за теми, кто его собственными усилиями был навсегда убран с дороги патрона. До берегов острова Чарльза остается менее сотни миль.

книга Метафорическая деловая игра. Практическое пособие для бизнес-тренера

Понятие тренинга Наиболее общее и в то же время наиболее точное определение тренинга было дано Ю. Социально-психологический тренинг, по Ю. Емельянову, — это активное социально-психологическое обучение. В отличие от обучения социальной психологии, активное социально-психологическое обучение характеризуется обязательным взаимодействием обучаемых между собой.

Емельянову, Тренер является частью натурной модели и частью лаборатории, как и все остальные участники. Другой классик в области социально-психологического тренинга, Л.

бизнес-тренер, HR-консультант, директор по персоналу, социальный психолог, . Накануне Саммита в период с 28 по 30 мая в Институте практической . автор 17 монографий и учебных пособий по психологии и психотерапии, .. Деловая игра с элементами тренинга «Реализация коммуникативного.

Что такое метафорическая деловая игра? Когда имеет смысл проводить метафорическую деловую игру в тренинге, а когда можно обойтись без нее? В какой момент тренинга лучше всего проводить метафорическую деловую игру? Что требуется от тренера в метафорической деловой игре? Как составляется метафорическая деловая игра?

Дорогой товар высокого качества в дешевой упаковке. Переговоры об условиях поставок. Равнодушие и незаинтересованность поставщика-монополиста. Неспособность закупщика принять решение о выборе генерального поставщика. Отсутствие наличных денег для закупок. Попытка стать единственным дилером продукции. Необходимость закупок на регулярной основе. Необходимость получить все услуги за ту же стоимость. Регулярное получение рекламного пакета.

КНИГИ для тренеров

Вполне сложившиеся личности посредством игр создают себе наиболее комфортные условия межличностных коммуникаций. Сфера управления уже давно позаимствовала у психологов различные способы и методы взаимодействия с аудиторией, в частности, такой инструмент прививания знаний, как ролевая игра. Согласно методике участника игры помещают в ситуацию, где присутствуют те же ограничения, мотивация и принуждение, какие существуют в реальном мире. Ролевую игру используют во многих ситуациях.

Скачать. Глава из новой книги"Технологии тренерской работы". Марк Кукушкин - известный российский бизнес-тренер, тренер тренеров, автор книг"Путь тренера","Энергия бизнес-тренинга","Метафорическая деловая игра",. Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой;. 7.

Теория и методика профессионального образования Количество траниц: Готовность будущего менеджера к кризисным экономическим ситуациям как педагогическая проблема 1. Отечественный и зарубежный опыт внедрения игровых технологий в подготовке будущих менеджеров 1. Цели и задачи опытно-поисковой работы по формированию готовности будущего менеджера к кризисным экономическим ситуациям на основе реализации игровых технологий.

Методики обеспечения игровых технологий в формировании готовности будущего менеджера к кризисным экономическим ситуациям. Методика и результаты реализации игровых технологий как средства формирования готовности будущего менеджера к кризисным экономическим ситуациям. Подготовка управленческих кадров к преодолению экономических кризисов стала насущной потребностью современного общества.

Учимся менеджменту в стиле коучинг

Скачать Гости вконтакте посмотреть Скачать Гости вконтакте посмотреть Лечение назначают только медикаментозное в связи со старым диагнозом: Лечения мне хватает на Гости вконтакте посмотреть и опять всё по новой. Уже больше года нахожусь в таком состоянии немогу нормально ни работать ни отдыхать.

Что требуется от тренера в метафорической деловой игре Как составляется метафорическая деловая игра Почему именно сказки .

Меньше АаБольше Аа Об авторе Елена Тарарина — сертифицированный обучающий арт-терапевт, бизнес-тренер, коуч, президент Восточно-украинской ассоциации арт-терапии, организатор международных фестивалей, автор книг, метафорических карт, трансформационных игр, -эксперт. Практический психолог высшей категории, кандидат педагогических наук. Книга, которую вы держите в руках, адресована практическим психологам, социальным педагогам, специалистам широкого спектра педагогических и вспомогательных профессий, студентам.

Пособие представляет собой квинтэссенцию летнего опыта автора в русле практической психологии и тренингов по тематике обид. Отдельную благодарность автор выражает отцу, мужу и сыну за бесконечное понимание, поддержку, бесценный опыт взаимодействия в процессе изучения и описания состояний обиды. Обиды — это горящие угли, которые мы набираем в ладони и ждем подходящего момента, чтобы бросить их в обидчика.

Жанна Завьялова и Никита Столыпин"Путь тренера и Метафорическая деловая игра"