Из подчиненных в конкуренты: как обезопасить свой бизнес?

Безусловно, конкурентная борьба — довольно распространенное явление во всем мире. В погоне за прибылью предприниматели открывают новые сегменты рынка, внедряют последние технологические разработки или же пускают в ход иные радикальные методы. Именно на них мы и остановимся. Давление через уголовное производство. Согласно непроверенным данным и слухам сегодня можно за деньги начать уголовное производство против любой компании. Это говорит о том, что вы должны быть увереными в своих бизнес-процессах и максимально готовыми к арестам счетов, обыскам, проверкам и т. Так с чего же начинают конкуренты?

Как противостоять мести бывшего сотрудника

Управление персоналом Когда мы думаем о семье, обычно представляем примерно такую картинку. Отец что-то объясняет сыну, а сын его внимательно и с удовольствием слушает. Идиллическая картина, не правда ли?

Вам могут создать проблемы конкуренты или Ваши бывшие сотрудники. В этом случае целью сбора доказательной базы все носители.

Но в распоряжении любого руководителя существует противовес этому соблазну. Уход бывшего подчиненного с целью создания собственной фирмы — неприятный и опасный процесс. Особенно для малого и среднего бизнеса. Однако бывший сотрудник становится конкурентом не в один день. Этому перевоплощению предшествует период, когда можно разглядеть начало движения и предпринять предупредительные действия. В своей практике мы применяем несколько решений. Во-первых, тщательно исследуем мотивацию кандидата.

Если он нацелен на открытие собственного бизнеса, то взвешиваем все за и против. Во-вторых, заключаем джентльменское соглашение. Сотрудник работает у нас не менее двух лет и в течение года после увольнения не будет работать у конкурентов в том числе и в собственном конкурирующем нашему бизнесе. Безусловно, такое соглашение не имеет юридической силы, но большинство людей трепетно относятся к своей репутации и к своему слову. Таких сотрудников можно узнать по изменению в поведении. Не как все По словам экспертов, свой бизнес создают специалисты, имеющие внутреннюю силу, склонные к авантюризму, обладающие харизмой.

Люди с предпринимательской жилкой отличаются нестандартным мышлением, творческим подходом к выполнению самых обычных заданий.

Как обезопасить свой бизнес 29 Мая Юлиана Петрова Секрет фирмы 0 Бизнес Поделиться Поделиться Твитнуть Большинство захватов предприятий были бы невозможны, если бы рейдеры не получали помощь изнутри — от сотрудников самих предприятий. В России предательство персонала разного ранга, от клерка до генерального директора, стало основным инструментом передела собственности.

По мнению экспертов, три четверти отечественных компаний были успешно захвачены именно благодаря тому, что рейдеры получали поддержку со стороны сотрудников.

18 груд. Как уберечься от разглашения информации бывшими сотрудниками. Каждый инвестор заинтересован защитить свой бизнес, в том.

Показать результаты Реалии рынка и немного статистики В настоящее время наблюдается популяризация предпринимательской деятельности и агитация людей к собственному бизнесу или делу. Здесь вопросов нет, так как уже не одну сотню раз данная тема была разложена по полочкам. Но что делать человеку со скромным опытом в бизнесе или без опыта вовсе?

Плюсы покупки готового бизнеса: Вы не тратите время на стартовую работу, а покупаете уже, как правило, полностью реализованный бизнес с наработками от предыдущего владельца с текущей клиентской базой и финансовыми показателями. Вы можете сэкономить деньги при покупке готового бизнеса. Да-да, именно так, потому что вы понимаете, за что вы платите, и можете предсказать окупаемость своих вложений вероятность этого и показатели , конечно, зависят только от вас.

Тем не менее, у вас будет лучшее понимание как работает бизнес на самом деле и каких расходов он требует. Если вы человек с опытом в определенной сфере, то можете рассматривать покупку как стратегический актив для вас. Предыдущий владелец окажет вам поддержку и объяснит, как работает его бизнес. Это стандартная процедура после покупки и крайне важная для новичков. Минусы покупки готового бизнеса: Рынок купли-продажи готового бизнеса в России находится на стадии формирования.

«Миграция» клиентских данных – как защитить свой бизнес?

Другими словами, коммерческая тайна должна в первую очередь быть действительно тайной; - такая информация имеет коммерческую ценность, то есть дает преимущества перед другими лицами, ею не владеющими конкурентами ; - лицо, законно контролирующее информацию владелец , принимает адекватные меры для сохранения ее секретности; - она не принадлежит к информации, которая не может быть коммерческой тайной. Любая информация будет являться коммерческой тайной до тех пор, пока выполняются вышеуказанные условия.

Коммерческой тайной могут быть сведения технического, организационного, коммерческого, производственного и иного характера, за исключением тех, которые в соответствии с законом не могут быть отнесены к коммерческой тайне. Кроме этого, статья ГКУ гласит, что интеллектуальная собственность также является коммерческой тайной. В соответствии со статьей ГКУ имущественными правами интеллектуальной собственности на коммерческую тайну являются: Имущественные права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну принадлежат лицу, которое правомерно определило информацию коммерческой тайной, если иное не установлено договором.

Бывшие сотрудники «Евросети» нередко жалуются на стараются защитить электронную почту (33%), съемные носители (21%), создать свой бизнес в той же отрасли, где работает бывший работодатель.

Алексей Аникин подробно рассказывает о ситуациях, когда сотрудники уходят из компании и открывают собственный бизнес в аналогичной сфере, и объясняет, как следует правильно вести себя в этом случае: В тех отраслях, где велика значимость личных контактов, подобные случаи встречаются довольно часто. Уходят и сотрудники, и партнеры. Мотивы в каждом случае разные. Те случаи, которые мне известны или ставшие темой медийных ресурсов, можно объединить в три условные группы: Сотрудник не удовлетворен перспективами внутри компании.

Сотрудник покидает компанию в связи с сокращением.

Экскурсии на Луну: бывшие сотрудники НАСА открыли свой бизнес

Все предложения Маркета Подать объявление Сам прецедент произошел больше года назад. В итоге дело было возбуждено по очень редкой й статье Уголовного кодекса: Эксперты отмечают, что в целом прецедент для рынка неоднозначный, и встречается в судебной практике действительно нечасто. По оценке эксперта, основной способ застраховаться от подобных случаев — обращаться за аутсортингом по администрированию компьютерной сети в серьезную фирму, в которой предусмотрена двойная или тройная система защиты, включая защиту от действий своих же сотрудников.

Расставшись на хорошей ноте, бывший сотрудник с большой долей вероятности когда человек уходит в свой бизнес, фриланс или к конкурентам. юридических инструментов, которые направлены на защиту .

Когда работодатели мстят своим бывшим работникам часть 2 Агне Руткаускайте 1 0 Продолжаем тему отношений между работодателями и бывшими работниками транспортных компаний. Дело, описанное в первой части статьи — не единственное. В отличие от уже описанного случая, в этот раз работодатель успел позаботиться о мерах, способных предотвратить нечестную конкуренцию на рынке. Эксперты расскажут, может ли рабочий договор и дополнительные соглашения стать эффективным средством для защиты работодателей от недобросовестной конкуренции.

Важно отметить, что в этом деле ограничения на открытие конкурирующего предприятия были установлены в трудовом договоре с Д. Условия договора обязывали бывшую работницу не раскрывать и не использовать коммерческих секретов компании, а также в течение одного года с момента расторжения трудового договора не открывать родственного дела. Как было указано в иске, после ухода Д. Суд первой инстанции принял доказательства, которых было достаточно для частичного удовлетворения иска и присуждения истцу литов неполученного дохода и почти 40 тыс.

Руководствуясь решением суда, 12 декабря г. Нетрудно догадаться, какое влияние мог оказать столь масштабный арест имущества на жизнь ответчицы. И хоть 11 ноября г. Конечно, каждый имеет право защиты и бывшие работники им пользуются. Но думаю, это неправильно, когда человек, открывший конкурирующую фирму зам.

Налоговый и юридический консалтинг от . & .

В е годы рейдерские захваты стали настоящим кошмаром для бизнеса. К концу х рейдерство почти сошло на нет, но нынешний кризис возродил его. Методы стали более цивилизованными, и предпринимателям нужно знать, как защитить свой бизнес от враждебных поглощений.

Бизнес-лекция «Как защитить свой бренд от конкурентов и могут использовать конкуренты, партнеры, бывшие сотрудники либо.

Передвижной 3 кинотеатр Поэтому офис лучше найти, арендовать, если нет собственного помещения. Это может быть небольшое помещение и не обязательно в центре города, но и не на самой его окраине. Что интересно, занимаются частным сыском не слишком большое количество агентств. В городе с более, чем одним миллионом жителей, может быть агентства, в столицах — немногим больше Но это именно самих частных детективов, конкуренцию которым составляют некоторые из охранных агентств, предлагающих смежные или подобные услуги.

Но всё же сфера ЧОП — это непосредственно охрана, а не расследования. Сам офис не должен быть обязательно большим, главное — это кабинет приёма посетителей, оборудованный необходимой техникой. В процессе работы потребуется много времени проводить в интернете, да и хранить собственные информационные базы тоже нужно не на -накопителе, поэтому каждому сотруднику нужен персональный компьютер и доступ в интернет.

Площадь помещения — от 20 м2, и по сути это простой кабинет детектива. Чтобы проинформировать население о своей деятельности, лучше всего расположить рекламу в интернете и разместить объявления на тематических порталах. Эффективной может быть и обычная -реклама местное радио и телевидение, печатные издания.

Свой бизнес: как открыть агентство недвижимости

Часто в этих сюжетах люди хлопают дверью так, что в кабинете начальника осыпается штукатурка, швыряются важными документами, пишут гадости про прежнего работодателя на форумах… Гораздо реже представляется диаметрально противоположная ситуация — когда на прощание пожимаются руки, произносятся слова благодарности, бывшие работники запросто заходят на огонек или даже продолжают приносить компании прибыль правда, уже опосредованно, в других ролях.

В статье мы размышляем о том, есть ли смысл сохранять связь с людьми, выбывающими из штата, и если да — как именно это делать. Опытом своей компании, весьма серьезно относящейся к необходимости выстраивать теплые отношения с аламни, поделились представители компании КПМГ в Украине. Стоит ли игра свеч? Казалось бы, выходя за дверь, нет смысла оборачиваться.

если ваш бывший сотрудник собирается открыть свой бизнес в как следует правильно вести себя в этом случае: как защитить.

Обсудить Сегодня мы хотим рассказать вам кое-что о воровстве. В эпоху высоких технологий информация стала дороже золота, а потому конфиденциальные данные воруют всё чаще и больше. Потерявшая свои коммерческие секреты компания может попросту закрыться, и тогда без работы останутся все. Но даже если этого не случится, то финансовые потери могут сказаться на выплате премий, задержке зарплаты или просто на настроении руководства — согласитесь, не очень приятно работать, когда директор не в духе.

В большинстве компаний информация вообще никак не защищена, и никто не контролирует, какие устройства подключают сотрудники через -порты и что они там себе скачивают или приносят на них. В половине случаев виновниками утечек информации были сотрудники компаний — настоящие или бывшие. Данные исследования Во что это выливается и как с этим бороться?

Вор, шпион и другие угрозы: как защитить свой бизнес

Как показывает новостная лента, даже нерушимые титаны бизнеса с колоссальными годовыми товарооборотами, финансово стабильной прибылью, штатом сотрудников, отобранных по самым высоким показателям в этой сфере, не застрахованы от противоправного захвата. Не застрахованы со стороны нашего законодательства и малые компании, в том числе и обычные фермеры. Я бы сказал, что им даже сложнее отразить или выжить после рейдерской атаки.

и предпринимателям нужно знать, как защитить свой бизнес от дочерней компании бывшего сотрудника рейдерской структуры.

Защити свой бизнес от рейдера Есть несколько способов отъема бизнеса против воли собственника. Причин к тому тоже достаточно. Некоторые предприниматели идут на это, чтобы им не мешали конкуренты, другие хотят создать горизонтально или вертикально интегрированную группу, ну и третьи стремятся выйти на новые рынки сбыта продукции. Рейдерский захват может произойти не только с перспективной фирмой. Компании, которых не причисляют к лидерам в определенной сфере, также могут быть захвачены. В этом случае захват нацелен на дальнейшее влияние компании с другими компаниями, работающими в одинаковой сфере.

#3: как защитить свой бизнес

Вы можете снять рабочее место в Москве в одном из коворкингов, представленных в нашем каталоге. Выберите наиболее подходящую обстановку для работы в любом формате и с любым составом участников. Опыт работы в сфере защиты интеллектуальной собственности — более 18 лет. Анна явлется экспертом в области определения охраноспособности, регистрации и защиты товарных знаков. С ее участием выигран не один десяток дел, в том числе по защите известных брендов.

На лекции спикер поделится опытом и секретами успеха, а именно:

Эксперт"РГ" дал советы, как обезопасить свой бизнес от как публичными мероприятиями (информирование сотрудников о политике.

Сделайте так, чтобы их усилия были безуспешными Антон Петровский, Директор по персоналу"Знак" Как защитить ценных сотрудников от хедхантеров Сделайте так, чтобы их усилия были безуспешными Антон Петровский, Директор по персоналу"Знак" Год назад финансово-промышленному холдингу удалось найти эффективного генерального директора для одного из региональных филиалов.

Дела у филиала пошли вверх, сам гендиректор был всем доволен. Но вдруг он принес заявление об увольнении. Позже выяснилось, что к ценному сотруднику пробился хедхантер и переманил к конкурентам. -службу попросили разработать комплекс мер, защищающих компанию от хедхантеров. Такая реакция говорит о том, что никакой работодатель не застрахован от потери ценного сотрудника.

Ведь хедхантеры переманивают не только топов, но и редких специалистов, которые обладают, по сути, уникальными знаниями и высоко оплачиваются. То есть работать на опережение. Тогда вы сможете выработать правила. Вот некоторые из них. Этапы и методы работы хедхантеров Следите за тем, чтобы фамилии ключевых сотрудников не появлялись в открытых источниках Не секрет, что даже профессиональные разведчики большую часть важной информации черпают из открытых источников, в частнос ти из СМИ.

Пример Один известный хедхантер рассказал, как еще в х годах, когда Интернет в России не был развит, он открыл для себя весьма оригинальный метод сбора информации.